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他们在现场观看的视频内容，是两个实习生。
实习生a某和b某都在竞争一个项目，最后，a某展现出来的实力要强于b某展现出来的实力，很显然，这个项目要落在a某的头上。
然而，事情却并未按照大家的想法发展。
b某的上司找到了a某，以推荐他去总部学习的机会，希望他退出这一次项目的竞争。
一旦a某退出的话，那这个项目就自然会落到b某头上了。
事情的争议就发生在这件事上。
a某陷入了纠结和犹豫当中。
今天来录制这档节目的嘉宾，有去年因为一部谍战剧爆红的演员陈冀平，还有一位这几年名气比较大的脱口秀演员陈冰，争论主要发生在他们两个人身上。
陈冰说：“这太不公平了，是a某和b某在竞争，但是b某的上司却来横插一杠，用去总部培训的机会诱惑a某放弃这个项目，你们知道我有一种什么感觉吗？就像我们小时候辛辛苦苦地准备一次登台表演，努力了很久，最后被另一个同学夺走了机会，不是因为这个同学的表演比我们好，也不是因为别的原因，只是因为这个同学的家长跟老师打了招呼，送了礼，所以，我们就失去了这个机会。”
“我觉得这两件事的性质有点不一样。”陈冀平说，“陈冰你刚才举的例子，你们是完全不知情的，或者说，伱们是在完全被动的情况下被剥夺了上台的权利，这确实是不公平。但是我们刚才看到的，很显然，b某上司的手段虽然不光彩，却没有在背后去剥夺a某的机会，他只是拿出了另外一个同样对a某充满诱惑的机会，让a某主动放弃，这种情况在我们的生活中实在太多了。”
陈冰点头：“陈老师，你说的没错，但你有没有想过，一个上项目的机会，和一个去总部学习的机会，这两个机会是否是同等的价值？看似给了a某选择的机会，a某又是不是真的能做出符合他内心的选择？”
“为什么不能？”
“因为b某上司不仅仅是b某上司，也是公司的领导，a某只是一个小小的实习生，他敢拒绝公司领导提出的选择吗？”陈冰说，“b某上司给a某提出的看似公平的选择，实际上还有没有摆在明面上的得罪成本，一旦a某不接受b某上司的选项，a某就有得罪b某上司的风险，在这种心理压力下，您还觉得这种选择是公平的吗？”
“不公平，但是，人生中太多这样不公平的选择题了。”陈冀平摇头，“你也说了，这也只是有得罪的风险，我不说这是臆想，因为这种得罪的风险确实存在，可如果我们要去追求一个绝对公平、不受外界影响的职场环境，根本不现实，我在做演员之前，也在公司上过班，也同样面临过这样的情况，讲实话，这根本不算什么，b某上司至少是把这些都摆在了明面上，没有背地里下黑手，你举的那种例子，才是职场真正的常态。”
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