第39章 组建专项小组

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林若曦深知，要想在智能建筑数据分析项目上取得突破，一支精锐的专项小组必不可少。她怀揣着满满的期待，开始在公司各部门挑选精英成员。然而，这一过程并非一帆风顺。

当林若曦找到技术部负责人老王，提出想借调部门的技术骨干小赵时，老王瞬间瞪大了眼睛，脸上写满了不舍：“若曦啊，小赵可是我们部门的顶梁柱，他这一走，好多重要项目都得受影响，你能不能挑别人啊？”

林若曦微笑着，不慌不忙地说道：“王哥，我理解您的顾虑。但这次智能建筑数据分析项目意义重大，一旦成功，不仅能提升公司在行业内的地位，还能给咱们技术部带来更多的资源和发展空间。小赵在数据分析和新技术应用方面能力出众，有他加入，这个项目成功的概率能大大提高，到时候技术部也跟着沾光呀。”

老王听了，眉头依旧紧皱，犹豫不定。林若曦见状，继续说道：“王哥，我保证项目期间，会给小赵安排合理的工作强度，不会让他太累。而且项目结束后，小赵带着一身新技术和经验回来，对技术部来说更是如虎添翼。”

老王思索片刻，终于松了口：“行吧，看在你这么有诚意，也为了公司的未来，小赵就借你了。”

林若曦喜出望外，连声道谢。

就这样，林若曦凭借出色的沟通能力和对项目前景的精彩描绘，一家家部门

“攻关”，逐渐说服了那些不舍得放走骨干员工的负责人。很快，智能建筑数据分析专项小组正式成立。

小组成立后的第一件事，便是召开一次头脑风暴会议。会议室里，气氛热烈非凡。成员们围坐在一起，眼神中闪烁着对新领域的好奇与期待。林若曦率先发言：“各位，咱们今天聚在一起，就是要敞开思路，分享对智能建筑数据分析这个新领域的理解和想法。不要有任何顾虑，大胆说。”

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